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拓展訓練

前言

只有在真正置身于體驗式學習的環境,你才知道你會如何去做。活動結束,和大家一起談感受時,你會發現這些活動就像一個盒子,里面的東西需要你一點點打開,一點點品味;你還會發現,每個人從盒子里取到的東西都是不一樣的,通過分享,你會從簡單的游戲里感悟很多。

這就是體驗式學習,這就是拓展培訓,這就是用行動演繹的寓言,而寓言的演繹者和講述者,正是你自己。這樣的經歷,你還忘得掉嗎

拓展的學習方法

 拓展訓練過程采用“體驗式教學”即“從實踐中學習、在體驗中成長、由感悟中超越”。這是培養積極的人生態度,表現出應有的處事技巧及行為的有力工具。在學習的過程中創造了一個高度具有吸引力的環境,讓參加者完全投入參與,從中去學習和成長。

體驗式學習采用計劃、體驗、思考、應用”的學習過程。

我們的培訓師團隊匯聚了戶外運動組織和人事管理方面的各路精英,在策劃和組織戶外活動項目及多種團隊建設方面有著豐富的經驗;其中有多位國家執證定向拓展培師、國際注冊體驗式培訓師,他們均為從事戶外運動多年并受過人力資源管理專門培訓的資深人士。這樣的團隊構成充分保證了我們課程體系的全面性、針對性、實際性和安全性

專業的知識和豐富的戶外培訓經驗使我們更容易與員工共同分享,擔當朋友的角色,從而便于在整個培訓過程中發現和解決問題,使您和您的團隊煥然一新。

培訓項目標

培訓安排以團隊發展階段的特點為基礎,通過和有關人員進行溝通,我們將著重

從如下幾個方面進行培訓:

    團隊溝通融合:企業在經營管理和日常事務中,由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流,常常會遇到一些磨擦、矛盾、沖突、誤解。這將影響到公司的氣氛工的士氣、組織的效率,使企業難以形成凝聚力,人為內耗成本增大,有團隊、有管理,就必然需要溝通,唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突,發揮團隊和管理的最佳效能。因此,企業文化建設的一個主要內容就是增進文化溝通。

    團隊執行力:執行力:無數人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得如何執行的人才能獲得成功!無數企業擁有偉大的構想,但只有那些懂得如何執行的公司才能獲得成功!,團隊執行力,就是實現公司戰略目標的組織能力。通過培訓打造一支高效執行的狼性團隊!

    團隊凝聚力:沒有完美的個人,但有完美的團隊. 什么是真正的團隊?優秀的團隊應具體的“四個統一”統一的目標、統一的思想、統一的聲音、統一的行動。沒有個人利益的犧牲,就沒有真正的團隊精神。

    感    :每個人來到世上,會有很多的人陪我們走過一段又一段的路程!他們或是愛人,或是親人,或是朋友,或是同事,或是陌生人,或是指引我們的人,愛我們的人,跟我們斗嘴的人,與我們爭鋒相對的人,各種各樣的人、、、也正是他們,組成了我們的一生。生命中應學會感恩,驅除抱怨心態、感恩失敗、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多個角度進行施教,讓每個成員都滿懷感恩的心,使成員切身體驗到自身利益和團隊利益息息相關,從而達到自身目標和團隊目標完美結合。


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